Notre mission
Vous aider à faire évoluer votre
organisation vers la résilience et
l’agilité dans la coopération
SocLAgile, une approche simple et utile
pour prospérer en coopération
Intéressé.e par une approche à la fois simple, utile et mobilisable par chacun.e pour pouvoir faire prospérer les organisations par la coopération ?
Notre réponse : SocLAgile, un processus d’implémentation de la Sociocratie 3.0 (S3) dans votre organisation.
Qu’est-ce que S3 ? En quelques mots, c’est une technologie sociale basée sur une consolidation cohérente de l’approche Sociocratique « classique », du Lean Management et de l’approche Agile, sous la forme d’une boîte à outils intégrés. S3 est complètement documentée et est disponible en libre accès sur le site http://sociocracy30.org.
Depuis leur lancement en 2015, les pratiques S3 ont aidé des personnes dans une grande variété de contextes organisationnels à tirer le meilleur parti de la coopération, que ce soient des start-ups, des petites et moyennes entreprises, de grandes organisations internationales, des organisations financées par des investisseurs ou à but non lucratif, des familles ou des communautés.
Nous espérons que vous trouverez dans ces pages et sur le site de la sociocratie 3.0 l’inspiration pour accompagner les transformations qui apporteront de la valeur à votre organisation et à ses parties prenantes.
Vous avez dit Sociocratie 3.0 ?
La sociocratie 3.0, ou S3, consiste en un ensemble de pratiques utiles aux organisations pour améliorer leurs réalisations, leur alignement et leur bien-être.
Ces pratiques sont issues de la sociocratie « classique », des méthodologies agiles et du lean management.
S3 vous aide à découvrir comment atteindre au mieux vos objectifs et naviguer dans la complexité tout en parcourant les étapes à votre propre rythme.
S3 est directement mobilisable. C’est une méthode flexible, basée sur sept principes, et libre de droits. La documentation complète est disponible en libre accès sur le site sociocracy30.org.
Adopter la Sociocratie 3.0, c’est adapter ses pratiques à votre réalité.
Comment faire ?
Commencez simplement par le domaine dans lequel vous avez le plus grand besoin pour l’instant et sélectionnez avec nous une ou plusieurs pratiques à essayer.
Ensuite, vous évoluez à votre rythme et développez vos compétences au fur et à mesure.
Quelle que soit votre position dans l’organisation, nous sommes persuadés que vous y trouverez des pratiques à la fois pertinentes et utiles pour vous.
La Sociocratie 3.0 se base sur 7 principes
Transparence
Équivalence
Responsabilité
Agir lorsque c’est nécessaire, faire ce que vous avez convenu de faire et, de manière générale, prendre en charge toutes les activités de l’organisation qui le nécessitent.
Consentement
Soulever, rechercher et résoudre ensemble les objections aux décisions et aux actions.
Amélioration continue
Changer progressivement pour tenir compte d’un apprentissage empirique constant.
Efficience
Ne consacrer du temps qu’à ce qui vous rapproche de la réalisation de vos objectifs et de ceux de votre organisation.
Empirisme
Tester et réviser continuellement toutes les hypothèses par des expériences. La réalité est le seul terrain d’essai.
La Sociocratie 3.0
consolide plus de 70 pratiques en 10 catégories
Chaque pratique est décrite de manière directement utilisable
Plus d’informations ? Contactez-nous !
Si vous désirez plus d’informations sur comment nous pouvons vous aider à mettre en route de nouvelles gouvernances chez vous, merci de nous contacter en utilisant le formulaire ci-dessous.
Merci d’introduire ci-dessous :
- vos coordonnées de contact
- les besoins de votre organisation
Vos intervenants en Sociocratie 3.0
Avec Lateral, vous serez accompagné(e) avec compétence et en toute sécurité. Anne de Beer et Patrick Demaret ont été formés par James Priest et Liliana David.
Anne de Beer
S3 Influencer
Patrick Demaret
S3 Evangelist
